Nous devons réaliser un audit sur le poste de travail avec le manager et le salarié.

Nous définissons des blocs de compétences à acquérir avec un mode d’évaluation précis pour répondre aux attentes du poste.

Ensuite la formation se déroule en plusieurs temps : 

– formation théorique avec mise en pratique sur les documents de travail

– observation et réalisation sur le poste de travail, phase de débrief et d’amélioration

– évaluation 

– validation du bloc de compétences.

C’est une formation qui se déroule sur plusieurs semaines.