Face aux attentes des apprenants qui évoluent constamment, le rôle des formateurs ne se limite plus à transmettre des connaissances. Leur défi : créer des expériences d’apprentissage engageantes, interactives et adaptées aux besoins individuels.
Découvrez comment les techniques d’animation modernes peuvent transformer vos formations avec Evolve !
Sortir du cadre traditionnel de la formation avec la pédagogie moderne
La pédagogie moderne place l’apprenant au centre du processus, en l’impliquant activement.
Exit les cours magistraux longs et monotones !
Les approches participatives, comme l’apprentissage par projet ou les études de cas, encouragent l’autonomie, la collaboration et l’expérimentation.
Ces méthodes permettent non seulement d’ancrer les connaissances, mais aussi de développer des compétences transversales essentielles comme l’esprit critique, la créativité et la communication.
Les techniques d’animation pour capter l’attention et favoriser l’engagement
Pour rendre vos formations dynamiques et mémorables, il existe une multitude d’outils et de techniques que nous vous proposons au cours de notre formation de formateur :
- Les brise-glaces interactifs : démarrez vos sessions par des activités conviviales qui favorisent la cohésion de groupe ! Elles vous feront gagner un temps fou pour encourager la participation et les échanges entre apprenants.
- Les métaphores visuelles : proposez des exercices où les participants doivent représenter des concepts abstraits avec des dessins, des objets ou des images. Cela stimule la pensée visuelle et aide à ancrer les concepts.
- Les animations visuelles : utilisez des supports clairs et attractifs en faisant appel à la facilitation graphique ! En utilisant des mind maps (cartes mentales) ou des sketchnotes, vous rendrez les idées plus accessibles et plus facilement mémorisables.
- La ludopédagogie : transformez l’apprentissage en jeu avec des quiz, challenges ou simulations. Cela stimule l’enthousiasme et la concentration des participants.
- L’utilisation d’outils numériques : que ce soit pour créer des sondages en direct ou recueillir les retours des apprenants en temps réel, ils peuvent avoir un réel intérêt pédagogique.
D’ailleurs chez Evolve, nous n’avons pas hésité à nous former nous-même à l’intelligence artificielle pour préparer nos supports de présentation et développer des déroulés pédagogiques plus facilement !
Julie et Caroline, Evolve Formation Conseil
Les techniques d’animation pour dynamiser une session de formation
Il en existe beaucoup ! Voici nos préférés chez Evolve :
Faire appel au dynamisme d’un groupe et aux principes des l’intelligence collective
Pour un formateur, intégrer cette dimension dans ses sessions, c’est :
- Favoriser l’innovation par la diversité des points de vue
- Renforcer l’implication des participants
- Créer un sentiment d’appartenance et de collaboration
Autres exemples et outils d’animation à proposer à vos apprenants
- Les Cafés polyglotte : discussions en petits groupes avec jeux de rôle et rotation,
- Le Design Thinking : une méthode pour réfléchir, questionner et innover ensemble.
- Les cercles de discussion : libérer la parole et les avis sur un sujet dans un cadre sans jugement.
- Les ateliers en rotation (ou carrousels pédagogiques) : les apprenants sont répartis en petits groupes et passent par différents ateliers, chacun abordant un aspect spécifique du sujet.
- Les débats mouvants : les participants se positionnent physiquement dans la salle (d’un côté ou de l’autre) en fonction de leur opinion sur une question. Ils expliquent ensuite leurs arguments et peuvent changer de position en écoutant les autres. Cette technique stimule l’esprit critique et la réflexion.
- Les jeux de rôle immersifs : les participants incarnent différents rôles (client, manager, collègue, etc.) pour explorer des situations professionnelles ou pédagogiques. Cette méthode est idéale pour travailler la communication et la gestion des conflits.
- Les défis pédagogiques : organisez un défi où les participants doivent collaborer pour résoudre un problème complexe ou créer un projet en un temps limité. Parfait pour développer l’esprit d’équipe et la créativité.
Les avantages de la pédagogie moderne pour les formateurs et les apprenants
- Formateurs :
Ces techniques d’animation vous font gagner en crédibilité et en efficacité grâce à des approches modernes.
Elles vous permettent aussi de vous épanouir dans votre métier en voyant des apprenants actifs et engagés.
- Apprenants :
Ces techniques leur permettent d’acquérir des compétences directement applicables grâce à des mises en situation réelles, mais aussi de développer leur confiance en eux et leur capacité à collaborer.
Par des approches plus humaines et engageantes, on peut faire apprendre plus facilement, plus efficacement, grâce à l’expérience et aux émotions positives. C’est prouvé, on mémorise bien mieux à partir d’un ressenti que d’un effort intellectuel.
Pourquoi suivre une formation de formateur avec notre organisme de formation ?
Chez Evolve, nous proposons des parcours spécialement conçus pour les formateurs souhaitant enrichir leurs méthodes.
Nous faisons appel à nos compétences pédagogiques sur les Soft Skills et à nos connaissances sur les neurosciences pour nous inspirer et proposer à tout formateur de s’en saisir !
Grâce à nos programmes de formation visant à former, déformer ou mieux former les formateurs… apprenez à faire apprendre !
- Vous maîtriserez des techniques d’animation modernes, allant des outils numériques aux approches collaboratives.
- Vous apprendrez à intégrer l’intelligence collective pour fédérer vos groupes et stimuler leur créativité.
- Vous développerez votre capacité à concevoir des formations sur-mesure, adaptées à tous les publics.
- Vous apprendrez même à travailler plus vite et à développer ou transférer vos contenus pédagogiques sur vos supports de présentation facilement grâce à l’IA
Conclusion : avec Evolve, vous avez la possibilité de devenir un formateur inspiré et inspirant !
