QUE SONT LES SOFT SKILLS ?

Les soft skills sont des compétences « douces », à la différence des « hard skills » qui sont les compétences dures = techniques. Les soft skills regroupent les savoir-être comportementaux personnels et interpersonnels (donc relationnels) en entreprise.

LES SOFT SKILLS, POUR QUI ?

NOS FORMATIONS

Nous assurons des formations sur les grandes thématiques des soft skills qui peuvent être adaptées sur mesure selon vos problématiques précises d’entreprise ou mixées.

Nous nous basons sur nos formateurs « pépites » pour vous assurer toute réussite dans ces programmes.

– Manager une équipe, animer, performer, amener de la cohésion,

– Animer un groupe avec l’intelligence collective et favoriser l’émergence de nouvelles idées,

–  Gérer un projet et piloter le changement,

– Améliorer sa communication au quotidien, dans une situation managériale mais pas uniquement

– Travailler avec l’intelligence relationnelle, émotionnelle, corporelle.

COMMENT FORMER A UNE COMPETENCE RELATIONNELLE ET COMPORTEMENTALE ?

Nos formations sont toutes basées sur l’action avec des phases réflexives pour déclencher remise en question dans les situations. Elles peuvent avoir une phase collective pour travailler sur les mécanisme de groupe et une phase individuelle pour travailler sur des situations propres. Le travail s’étend sur plusieurs semaines généralement.